Alors que la majorité des élèves et étudiants du monde ont suivi leurs cours par correspondance pendant des mois lors de la crise du coronavirus, E2VR s’interroge : comment permettre aux élèves de suivre les cours à distance en cas de seconde vague, tout en assurant un enseignement stimulant et de qualité. Et si les cours à distance pouvaient apporter une valeur ajoutée à l’enseignement classique grâce à la réalité virtuelle ?
Dans le domaine de la formation, l’utilisation de la réalité virtuelle présente de nombreux avantages. En effet, apprendre en réalité virtuelle permet de s’approprier les informations en temps réel, tout en étant davantage stimulé que lors d’une formation classique.
La réalité virtuelle apporte une nouvelle dimension à la formation: en s’éloignant de l’abstrait et du théorique. Grâce à la modélisation 3D, ce n’est plus avec des schémas, mais avec des visuels photo-réalistes d’objets ou de technologies que l’élève doit être formé. Il peut ainsi manipuler les objets comme s’ils se trouvaient devant lui. C’est la raison pour laquelle il a été prouvé empiriquement que les étudiants qui ont recours à des formations en réalité virtuelle se révèlent être meilleurs en pratique.
La réalité virtuelle présente également un avantage financier, car les modèles 3D ont un coût largement inférieur à celui des véritables modèles. Les coûts liés au personnel formateur sont drastiquement réduits et il est possible de faire de véritables économies d’échelle.
Enfin, les formations en réalité virtuelle présentent l’avantage de diminuer les risques en permettant par exemple, de faire des manipulations dangereuses dans le réel, dans la bulle sécurisée de la réalité virtuelle.
De nombreuses entreprises ont décidé de se tourner vers le réalité virtuelle pour former leurs employés.
Alors que la majorité des élèves et étudiants du monde ont suivi leurs cours par correspondance pendant des mois lors de la crise du coronavirus, E2VR s’interroge : comment permettre aux élèves de suivre les cours à distance en cas de seconde vague, tout en assurant un enseignement stimulant et de qualité. Et si les cours à distance pouvaient apporter une valeur ajoutée à l’enseignement classique grâce à la réalité virtuelle ?
Dans le domaine de la formation, l’utilisation de la réalité virtuelle présente de nombreux avantages. En effet, apprendre en réalité virtuelle permet de s’approprier les informations en temps réel, tout en étant davantage stimulé que lors d’une formation classique.
La réalité virtuelle apporte une nouvelle dimension à la formation: en s’éloignant de l’abstrait et du théorique. Grâce à la modélisation 3D, ce n’est plus avec des schémas, mais avec des visuels photo-réalistes d’objets ou de technologies que l’élève doit être formé. Il peut ainsi manipuler les objets comme s’ils se trouvaient devant lui. C’est la raison pour laquelle il a été prouvé empiriquement que les étudiants qui ont recours à des formations en réalité virtuelle se révèlent être meilleurs en pratique.
La réalité virtuelle présente également un avantage financier, car les modèles 3D ont un coût largement inférieur à celui des véritables modèles. Les coûts liés au personnel formateur sont drastiquement réduits et il est possible de faire de véritables économies d’échelle.
Enfin, les formations en réalité virtuelle présentent l’avantage de diminuer les risques en permettant par exemple, de faire des manipulations dangereuses dans le réel, dans la bulle sécurisée de la réalité virtuelle.
De nombreuses entreprises ont décidé de se tourner vers le réalité virtuelle pour former leurs employés
Walmart
C’est le cas de Walmart, qui s’est tourné vers la réalité virtuelle pour former l’intégralité de ses employés en 2018. La marque l’utilisait également pour évaluer les compétences des employés, dans le cadre d’une éventuelle promotion à un rôle de manager. Les candidats étaient confrontés à différentes situations telle que celle d’un client mécontent ou d’un salarié dont le travail n’était pas satisfaisant et devaient les résoudre au mieux.
Walmart
C’est le cas de Walmart, qui s’est tourné vers la réalité virtuelle pour former l’intégralité de ses employés en 2018. La marque l’utilisait également pour évaluer les compétences des employés, dans le cadre d’une éventuelle promotion à un rôle de manager. Les candidats étaient confrontés à différentes situations telle que celle d’un client mécontent ou d’un salarié dont le travail n’était pas satisfaisant et devaient les résoudre au mieux.
BP
La compagnie britannique BP a aussi choisi la VR car elle parvient à répliquer les conditions physiques extrêmes d’une zone de forage de pétrole. Ainsi, les individus bénéficient d’une meilleure préparation en amont à la situation à laquelle ils seront confrontés. L’idée est de permettre aux individus en formation virtuelle de faire des erreurs qui seraient dangereuses dans le mode réel, et d’apprendre d’elles pour ne plus les reproduire
KFC
La chaîne de restauration rapide Kentucky Fried Chicken (KFC) a également choisi d’opter pour la réalité virtuelle afin de former son personnel. La formation prend la forme d‘un escape game dans une ambiance de film d’horreur. L’objectif est d’apprendre à ses futurs employés à maîtriser la cuisson du poulet frit et à adopter les gestes d’hygiène.
KFC
La chaîne de restauration rapide Kentucky Fried Chicken (KFC) a également choisi d’opter pour la réalité virtuelle afin de former son personnel. La formation prend la forme d‘un escape game dans une ambiance de film d’horreur. L’objectif est d’apprendre à ses futurs employés à maîtriser la cuisson du poulet frit et à adopter les gestes d’hygiène.
